4.2.7. Обеспечение сохранения количества учебной нагрузки педагогов на срок нахождения их в отпуске по уходу при ликвидации компании коллективный контракт за ребенком до успехи им возраста трех лет, и вдобавок преемственности преподавания предметов в классах, определение количества учебной нагрузки таких педагогов на очередной учебный год выполняется на общих основаниях, а потом при ликвидации компании коллективный контракт передается для исполнения иным педагогам на срок нахождения сотрудника в подобающем отпуске.

4.2.8. О грядущих изменениях условий трудового контракта, в частности в связи с изменением педагогам количества учебной нагрузки на при ликвидации компании коллективный контракт новый учебный год, которые допускаются без согласования сотрудника, и вдобавок о причинах, привёдших к необходимости таких изменений, сотрудник уведомляется в письменной форме (под роспись) не позднее чем за два месяца до грядущего изменения, в связи с при ликвидации компании коллективный контракт чем распределение учебной нагрузки педагогам на новый учебный год выполняется до ухода их в отпуск для того, чтобы педагоги знали, с какой учебной нагрузкой они будут трудиться в новом учебного году при ликвидации компании коллективный контракт.

4.2.7. Распределение учебной нагрузки производится начальником образовательного учреждения с учетом мнения избирательного органа первичной профсоюзной компании в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ. О грядущих изменениях условий трудового контракта, в частности в при ликвидации компании коллективный контракт связи с изменением преподавателям количества учебной нагрузки на новый учебный год, которые допускаются без согласования сотрудника, и вдобавок о причинах, привёдших к необходимости таких изменений, сотрудник уведомляется в письменной форме (под роспись) не позднее чем при ликвидации компании коллективный контракт за два месяца до грядущего изменения, в связи с чем распределение учебной нагрузки преподавателей на новый учебный год выполняется до ухода их в отпуск для того, чтобы преподаватели знали, с какой учебной при ликвидации компании коллективный контракт нагрузкой они будут трудиться в новом учебного году.

4.2.8. Учебная нагрузка на конкретный период, в т. ч. лишь на учебный год, может быть установлена в следующих случаях:

для исполнения учебной нагрузки педагогов, находящихся при ликвидации компании коллективный контракт в отпуске по уходу за ребенком; для исполнения учебной нагрузки преподавателей, отсутствующих в связи с заболеванием и по иным причинам;

для исполнения временно работы, которая Раньше выполнялась постоянным педагогом, с при ликвидации компании коллективный контракт которым остановлены трудовые отношения, и на место которого предполагается пригласить другого постоянного сотрудника.

4.2.9. Начальник учреждения, его помощники, начальники структурных подразделений и другие сотрудники образовательного учреждения кроме работы, конкретной трудовым контрактом, вправе при ликвидации компании коллективный контракт на условиях добавочного соглашения к трудовому контракту реализовать преподавательскую работу в классах, группировках, кружках, секциях без занятия штатной должности, которая не считается совместительством. Представление преподавательской работы этим лицам (и вдобавок педагогическим, управляющим при ликвидации компании коллективный контракт и другим сотрудникам иных образовательных учреждений, сотрудникам учреждений, организаций и учреждений, включая сотрудников органов управления в сфере образования и учебно-методических кабинетов) выполняется с учетом мнения избирательного органа первичной профсоюзной компании и при при ликвидации компании коллективный контракт условии, в случае если педагоги, для коих данное образовательное учреждение является местом главной работы, обеспечены преподавательской работой по собственному предмету в количестве не менее чем на ставку заработной платы.