сотрудника.

При переводах, реализуемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, уплата труда сотрудника производится по делаемой работе, но при ликвидации компании коллективный контракт не ниже среднего дохода по прошлой работе.

Статья 75. Трудовые отношения при смене хозяина имущества компании, изменении подведомственности компании, ее реструкуризации

При смене хозяина имущества компании новый хозяин не позднее трех месяцев с момента происхождения при ликвидации компании коллективный контракт у него собственности в праве аннулировать трудовой контракт с начальником компании, его заместителями и главбухом.

Смена хозяина имущества компании не является основанием для расторжения трудовых контрактов с другими сотрудниками компании при ликвидации компании коллективный контракт.

В случае отказа сотрудника от продолжения работы в связи со сменой хозяина имущества компании трудовой контракт заканчивается согласно с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене хозяина имущества компании сокращение численности либо при ликвидации компании коллективный контракт штата сотрудников допускается лишь после госрегистрации передачи собственности .

Изменение подведомственности (подчиненности) компании либо ее реструкуризация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не в состоянии являться основанием для расторжения трудовых контрактов при ликвидации компании коллективный контракт с сотрудниками компании.

При отказе сотрудника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой контракт заканчивается согласно с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

Статья 76. Отстранение от работы

Работодатель должен отстранить от при ликвидации компании коллективный контракт работы (не допускать к работе) сотрудника:

показавшегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического либо другого токсического опьянения;

не прошедшего в соответствии с правилами обучение и диагностику навыков и знаний в области защиты труда;

не прошедшего при ликвидации компании коллективный контракт в соответствии с правилами необходимый медицинский осмотр (исследование), и вдобавок необходимое психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных законами и другими нормативными юридическими актами РФ;

при обнаружении согласно с медицинским заключением, выданным при ликвидации компании коллективный контракт в порядке, установленном законами и другими нормативными юридическими актами РФ, противопоказаний для исполнения сотрудником работы, обусловленной трудовым контрактом;

в случае приостановления деяния на период до двух месяцев особого права при ликвидации компании коллективный контракт сотрудника (разрешения, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого особого права) в соответствии с законами и другими нормативными юридическими актами Русском