работ, от срочного исполнения коих зависит в будущем обычная работа компании в целом либо ее отдельных структурных подразделений, личного бизнесмена.

Привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздники без при ликвидации компании коллективный контракт их согласования допускается в следующих случаях:

1) для предотвращения трагедии, производственной аварии или устранения последствий трагедии, производственной аварии либо стихийного бедствия;

2) для предотвращения несчастных случаев, уничтожения либо порчи имущества работодателя, национального либо местного при ликвидации компании коллективный контракт имущества;

3) для исполнения работ, потребность коих обусловлена вводом чрезвычайного либо положения, и вдобавок неотложных работ в условиях чрезвычайных событий, другими словами в случае бедствия либо угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии либо эпизоотии при ликвидации компании коллективный контракт) и в других случаях, ставящих под угрозу жизнь либо обычные жизненные условия всего населения либо его части.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздники творческих сотрудников средств массовой информации, компаний при ликвидации компании коллективный контракт кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных компаний, иных лиц и цирков, участвующих в создании и (либо) выполнении (экспонировании) произведений, опытных спортсменов согласно с списками работ, специальностей, должностей при ликвидации компании коллективный контракт этих сотрудников, утверждаемыми Руководством РФ с учетом мнения Русском трехсторонней комиссии по регулированию социально-рабочих взаимоотношений, допускается в порядке, устанавливаемом коллективным контрактом, местным нормативным актом, трудовым контрактом.

В других случаях привлечение при ликвидации компании коллективный контракт к работе в выходные и нерабочие праздники допускается с письменного согласования сотрудника и с учетом мнения избирательного органа первичной профсоюзной компании.

В нерабочие праздники допускается производство работ, отмена коих неосуществима по производственным при ликвидации компании коллективный контракт условиям (непрерывно действующие компании), работ, вызываемых потребностью обслуживания населения, и вдобавок неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.

Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздники калек, дам, имеющих детей в возрасте при ликвидации компании коллективный контракт до трех лет, допускается лишь при условии, в случае если это не не разрещаеться им по состоянию организма согласно с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном законами и другими нормативными юридическими актами РФ при ликвидации компании коллективный контракт. Наряду с этим калеки, дамы, имеющие детей в возрасте до трех лет, будут под роспись ознакомлены со своим правом